Seit August 2026 greifen zentrale Pflichten des EU AI Act – aber zählt eigentlich das Modell oder der Verwendungszweck? Philipp Riedi, AI Governance Consultant bei CubeServ, zeigt an vier Praxisfällen einer fiktiven Firma, wie schnell aus einem harmlosen Betreiber ein voll verantwortlicher Anbieter wird, wann ein Use Case ins Hochrisiko rutscht und warum Emotionserkennung am Arbeitsplatz schlicht verboten ist.
